Wie kein anderes Unternehmen hat sich die PREFA Aluminiumprodukte GmbH in den letzten 75 Jahren mit der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Dach- und Fassadensystemen aus Aluminium auch über die österreichischen Ländergrenzen hinweg einen Namen gemacht.
„PREFA – Stark wie ein Stier“ lautet unser Slogan – dieser Leitsatz bezieht sich auch auf unseren kollegialen Zusammenhalt, den wir täglich leben. Teamarbeit, Verantwortlichkeit und Respekt sind essentielle Werte unseres Leitbildes. Das positive Arbeitsklima im gesamten Unternehmen, fördert nicht nur die Kreativität, sondern sichert auch unseren Erfolg.
Unsere starken Köpfe im Fokus
Ich empfehle allen sich bei PREFA zu bewerben, die Lust auf ein Unternehmen haben, das bodenständig ist, aber in Bewegung.
Das Beste an meinem Job ist die Abwechslung im Alltag.
Das ganze Drumherum macht es so besonders!
Dadurch, dass sich bei uns relativ viel ändert, wird Weiterbildung sehr groß geschrieben.
An meinem Job gefällt mir am besten, dass ich jeden Tag mit unterschiedlichen Charakteren zu tun habe.
Starkes Unternehmen - starke Vorteile
Familiäres Betriebsklima und transparente Kommunikation
Aus- und Weiterbildungsangebote
Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Familiäres Betriebsklima und transparente Kommunikation
Aus- und Weiterbildungsangebote
Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Firmenbus für Schichtmitarbeiter/innen
Frischer Obstkorb
Vergünstigtes Mittagsmenü
Firmenbus für Schichtmitarbeiter/innen
Frischer Obstkorb
Vergünstigtes Mittagsmenü
Breitgefächertes Sport- und Gesundheitsprogramm
Firmenrad
Mitarbeiterevents und Betriebsratsausflüge
Breitgefächertes Sport- und Gesundheitsprogramm
Firmenrad
Mitarbeiterevents und Betriebsratsausflüge
FAQ - die häufigsten Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen oder benötigen mehr Informationen zu PREFA oder dem Bewerbungsprozess? Dann haben wir hier die Antworten für Sie.
- Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte auf unserer Bewerberplattform www.prefa.at/jobs hoch
- Danach wird Ihre Bewerbung intern bearbeitet und mit den verantwortlichen Personen gesichtet
- Rückmeldung zur Bewerbung und gegebenenfalls Einladung zum Interview
- Strukturiertes Interview mit der jeweiligen Führungskraft und der/dem Personalverantwortlichen
- Feedback zum Bewerbungsgespräch
- Eventuell zweite Bewerbungsrunde (entweder Gespräch oder Schnuppertage im Unternehmen)
- Feedback zur zweiten Bewerbungsrunde
- Idealerweise Ihr Start bei PREFA
Wir erwarten von unseren BewerberInnen eine hohe Identifikation mit den Produkten, Flexibilität und Einsatzfreude. Ferner freuen wir uns über individuell gestaltete Unterlagen, die Ihre Kreativität und innovative Denkweise unterstreichen. Weiters ist es ratsam, sich mit seinen eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen und diese mit den geforderten Tätigkeiten im Stellenprofil abzugleichen.
Eine ausführliche Vorbereitung auf das Gespräch mittels Recherche auf der Homepagen legen wir ebenfalls unseren BewerberInnen nahe, um bestens für das Interview vorbereitet zu sein.
- Für Schüler: Nach erfolgreicher Absolvierung der Matura bieten wir sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Für Studenten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre vielfältigen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umzusetzen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen spannende Entwicklungsperspektiven für die Zukunft. Folgende Studienrichtungen sind für uns besonders interessant: Metallurgie, Werkstofftechnik, Maschinenbau, Smart Engineering, Betriebswirtschaft, Marketing.
Lehrlinge haben bei PREFA die Chance sich zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
- Aufstiegschancen vom Lehrling zum:r Produktionsleiter:in
- Prämien für besondere Berufsschulleistungen
- Gratis Werksbus - Falls du in der Nähe wohnst, kannst du einfach und gratis unseren Bus zur Arbeit nehmen
- Schulungen, Workshops und Ausflüge machen die Lehrzeit spannend
- Überkollektivliche Lehrlingsentschädigung
Unsere Lehrberufe:
- Spengler:in PLUS
- Prozesstechniker:in
- Elektrotechniker:in
- Technische:r Zeichner:in
Natürlich dauert es bei einer Vielzahl an Bewerbungen manchmal länger, bis wir eine Rückmeldung geben können. Falls Sie jedoch schon neugierig sind, fragen Sie einfach bei Ihrem Interviewpartner nach.
- Mag. Florian Feiner - Recruiting
E-Mail: florian.feiner@neuman.at
Tel.: +43 2762 500-206
- Carmen Brandl, MA - Lehrlingsmanagement & Personalentwicklung
E-Mail: carmen.brandl@neuman.at
Tel.: +43 2762 500-207
